Workplace Engineer - all genders (80-100%)

Was du hier genau machst:

• Enngineering in den Bereichen Microsoft Clientinfrastruktur und Digital Workplace sowie Mitentscheidung in der end to end Architektur

• Unterstützung und Mitgestaltung im Aufbau des neuen Digitial Workplace Konzepts (M365 & Azure AD)

• Definieren und erarbeiten von Software Paketierungen und Automatisierungen

• Troubleshooting im Rahmen des Incident und Problem Management Prozesses sowie Koordination und Implementation von Change Requests
  
  
• Einbringung neuer Konzepte, Ideen und Tools
   

So kommt es gut mit uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker*in (HF, FH) oder vergleichbare Weiterbildung sowie 5+ Jahre Berufserfahrung als Workplace Engineer mit, idealerweise in einem Enterprise Umfeld
  
  
• Erfahrung mit Windows Bereitstellungsprozess, Endpoint Manager/Intune und Autopilot sowie mit agilen Prozessen und Tools (Service Now, Jira, Confluence)
  
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen und externe Stellen sowie sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  
  
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  
  
• Führerausweis B

Das hast du davon:

• 🚪 Ambition = offene Karrieretüren: Hier darfst du ausprobieren, neue Aufgaben übernehmen und uns und dich mit deinen Ideen weiterbringen. Kurz gesagt: Setze deine Stärken und Talente ein, gestalte Cembra aktiv mit und komm weiter. 
• 🌎 Unser Erfolg hat viele Gesichter: Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig.
• 🏳️ Trial and Error: Wir schätzen es nicht nur, wenn du dich einbringst und etwas Neues ausprobierst, wir fördern es auch. Dabei können Fehler passieren, das ist ganz normal. Wir sprechen sie offen zusammen an und sorgen für Rückendeckung, um daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
• 🤸‍♀️ Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeite bis zu 60% von zu Hause aus. Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
• 🦸‍♀️ Unsere Führungskräfte: Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Das sagten zumindest deine potentiell künftigen Kolleg:innen bei der jährlichen Umfrage von «Great Place to Work».  

➡️ Mehr über unsere Benefits? Klick hier.

Wir sind echt anders. Du auch? Dann könnte das mit uns eine echte Erfolgsstory werden. Wenn du vor deiner Bewerbung noch Fragen hast, bist du bei Pier Pongiluppi, People Coach, bestens aufgehoben. Er kennt die Details. #Gerneperdu