Wir von Cembra sind echt anders, auch als Arbeitgeberin. Aber wie? Das ist gar nicht so einfach zu beschreiben, das muss man erleben. Wo auch immer du heute beruflich stehst – für uns zählt, wie wir deine berufliche Zukunft zusammen gestalten können. Wir unterstützen dich dabei, dich wohl und gefordert zu fühlen, indem wir dich beruflich und persönlich weiterbringen.
Jetzt aber zuerst zu deinem neuen Job als
Senior Product Manager - all genders (80-100%)
Was du hier genau machst:
- Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie für unsere Versicherungsprodukte
- Analysieren von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Potenziale
- Steuern der Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantworten der Produkt-Roadmap sowie des gesamten Product Lifecycles – von der Einführung bis zur Optimierung
- Sicherstellen der Profitabilität durch KPI-Monitoring und aktive Steuerung des Versicherungsertrags
So kommt es gut mit uns:
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Produktmanagement, vorzugsweise im Versicherungsumfeld
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie starkes Business Acumen
- Fundierte Kenntnisse in der digitalen Produkt- und Prozessentwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams
- Abgeschlossene relevante Aus- oder Weiterbildung sowie starke analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit sicherem Auftreten in Gesprächen und Verhandlungen
Das hast du davon:
- 👍 Das vielleicht Wichtigste vorab: Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders. Hier haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
- 🌎 Unser Erfolg hat viele Gesichter: Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig.
- 🤸♀ Flexible Arbeitsgestaltung: Arbeite bis zu 40% von zu Hause aus. Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
- 🦸♀ Unsere Führungskräfte: Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Das sagten zumindest deine potentiell künftigen Kolleg:innen bei der jährlichen Umfrage von «Great Place to Work».
➡ Mehr über unsere Benefits? Klick hier.
3-2-1… Zündung! Bringe dich und deine Erfahrungen und Ideen bei uns ein und lass uns zusammen durchstarten. Wenn du vor deiner Bewerbung noch Fragen hast, bist du bei Susanna Menzel Ochsner People Coach, bestens aufgehoben – sie kennt die Details. #Gerneperdu
